# RESULTADOS BLACK BANKERS


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- [De assistente PJ perdida a referência em crédito imobiliário e previdência no Bradesco em apenas dois meses com a mentoria Black.- Ana Carolina](https://resultados.cpa30.com.br/de-assistente-pj-perdida-a-referencia-em-credito-imobiliario-e-previdencia-no-bradesco-em-apenas-dois-meses-com-a-mentoria-black-ana-carolina/): Ana Carolina, assistente PJ no Bradesco, encontrou na Black Bankers a ajuda que precisava para transformar sua carreira. Após a pandemia, ela se sentia perdida, sem conseguir gerenciar seu tempo e emocional, especialmente com a redução do quadro de funcionários na agência. A pressão estava alta, os clientes desistiam de operações, e seu desempenho estava caindo. Determinada a mudar essa realidade, Ana conheceu a Black Bankers através de um podcast com a Caroline e decidiu que precisava se reinventar. Ao entrar na mentoria, Ana percebeu que os resultados não viriam sem dedicação e constância. Acordar cedo e estudar nos finais […]
- [De Números Horríveis a 200% de Cumprimento: Cristiane Goulart Supera Desafios com a Black Bankers- Cristiane](https://resultados.cpa30.com.br/de-numeros-horriveis-a-200-de-cumprimento-cristiane-goulart-supera-desafios-com-a-black-bankers-cristiane/): Cristiane Goulart, gerente de alta renda no Banco do Brasil, passou por um momento de incerteza ao assumir uma nova função. Com números ruins e muita pressão, ela sabia que precisava de uma mudança, mas não sabia por onde começar. Ao se deparar com a Black Bankers durante a maratona do CPA30, em meio à pandemia, Cristiane encontrou a solução que procurava. Ela estava completamente perdida em sua nova posição e, após tentar várias abordagens sem sucesso, percebeu que a mentoria da Black Bankers poderia ser sua chance de transformar sua realidade. Decidiu se inscrever, mesmo com dificuldades financeiras, e […]
- [De técnico bancário a Gerente de varejo: Deivison Redefine sua Abordagem no Atendimento e Garante Sucesso com a Black Bankers em 6 meses- Deivison](https://resultados.cpa30.com.br/de-tecnico-bancario-a-gerente-de-varejo-deivison-redefine-sua-abordagem-no-atendimento-e-garante-sucesso-com-a-black-bankers-em-6-meses-deivison/): ele Deivison, gerente de varejo na Caixa Econômica Federal, decidiu investir na Black Bankers após ler depoimentos de outros profissionais da Caixa que haviam passado por transformações semelhantes. Ele sentia que precisava melhorar em áreas como gestão de tempo e inteligência emocional, e a Black Bankers parecia oferecer as ferramentas certas para isso. Ao iniciar a mentoria, Deivison encontrou o suporte que precisava para se tornar um líder mais eficiente e melhorar seu desempenho no dia a dia. Deivison destaca que uma das lições mais valiosas que aprendeu foi a importância de fazer o básico bem feito. Ele compartilha essa […]
- [Como ele superou a procrastinação e passou a bater suas metas com 20 dias do mês usando o método Black!"- Anderson Santos](https://resultados.cpa30.com.br/anderson-santos/): Anderson Santos, gerente PJ E1 no Santander, sabia que as mudanças no banco e no mercado eram inevitáveis, especialmente após ouvir do presidente do banco que muitos planos seriam adiantados. Isso acendeu um alerta, e Anderson percebeu que precisava agir para não ser afetado por possíveis cortes e mudanças. Ele decidiu buscar crescimento e melhorar suas deficiências após receber alguns feedbacks. Foi nesse momento que encontrou a Black Bankers. Um dos principais pontos de melhoria que Anderson identificou foi sua gestão do tempo. Ele percebeu que estava desperdiçando tempo em tarefas que não traziam resultados, o que levava à procrastinação. […]
- [Ela Redefiniu o relacionamento com clientes e alcançou sucesso com a Black Bankers no Itaú em apenas 4 Meses- Natália](https://resultados.cpa30.com.br/ela-redefiniu-o-relacionamento-com-clientes-e-alcancou-sucesso-com-a-black-bankers-no-itau-em-apenas-4-meses-natalia/): Natália, gerente de relacionamento do Personalité no Itaú, vivia um momento difícil ao assumir uma carteira de clientes migrados do Citibank. Com clientes insatisfeitos e sua confiança abalada, Natália procurava uma solução para se reerguer profissionalmente. Já havia tentado cursos e assistido a muitos vídeos de empresas que prometiam resultados, mas se sentia desgastada e sem esperança. Foi então que encontrou a Black Bankers. A princípio, Natália estava cética, sem saber se a mentoria seria realmente transformadora. Ela já tinha investido em outros programas que não entregaram o prometido. No entanto, após uma conversa com Rafael Testa, ela decidiu se […]
- [Como uma Supervisora ​​de Cooperativa Superou suas Dificuldades e Agora Almeja a Gerência- Katia](https://resultados.cpa30.com.br/como-uma-supervisora-de-cooperativa-superou-suas-dificuldades-e-agora-almeja-a-gerencia-katia/): Katia, supervisora de produtos em uma cooperativa de crédito, sempre foi cautelosa com suas finanças e hesitava em investir em cursos caros. No entanto, ao conhecer a Black Bankers, ela sentiu que essa seria uma oportunidade única de crescimento. Tudo começou quando Katia ouviu falar sobre o CPA-30 e se interessou em entender mais sobre o que era. Ao entrar em contato com Rafael Testa, ela descobriu a importância de dedicar tempo diário para estudar o mercado financeiro e decidiu seguir as maratonas diárias da Black. No início, Katia estava insegura em investir em si mesma, especialmente em um momento […]
- [Com o suporte da Comunidade Black, Daiane ganha confiança e se torna destaque no PJ3 em apenas 6 meses- Daiane](https://resultados.cpa30.com.br/com-o-suporte-da-comunidade-black-daiane-ganha-confianca-e-se-torna-destaque-no-pj3-em-apenas-6-meses-daiane/): Daiane, gerente PJ3 no Bradesco, conheceu a Black Bankers por meio de uma colega de trabalho, Talita, que fazia parte da mentoria. A curiosidade a levou a explorar o material gratuito disponível no site da Black, como vídeos e eBooks, e, mesmo com tantas informações já disponíveis, ela ainda se perguntava se a mentoria poderia oferecer algo mais enriquecedor. Decidiu que era hora de investir em si mesma e buscar um diferencial que a ajudasse a superar suas inseguranças. Em 2020, Daiane enfrentou grandes mudanças. Ela foi promovida para gerenciar uma carteira PJ3 de alto valor, se mudou para Fortaleza […]
- [Consórcio de Meio Milhão e Sucesso com Clientes:  Ela alavancou seus resultados com os Gatilhos Mentais da Black Bankers- Sarah](https://resultados.cpa30.com.br/consorcio-de-meio-milhao-e-sucesso-com-clientes-ela-alavancou-seus-resultados-com-os-gatilhos-mentais-da-black-bankers-sarah/): Sarah, gerente PJ no Santander, entrou para a Black Bankers buscando transformar seu desempenho. Inicialmente cética, ela questionava se os depoimentos sobre os resultados obtidos eram verdadeiros. No entanto, após decidir se inscrever, percebeu rapidamente que o método da Black realmente funcionava. Para Sarah, o conhecimento adquirido não é apenas para o banco, mas algo que ela levará para toda a vida, tanto pessoal quanto profissional. A grande virada de Sarah foi aprender a aplicar os gatilhos mentais. Ela destaca o gatilho da disponibilidade como um dos principais fatores de seu sucesso. Sempre se manteve disponível para seus clientes, respondendo […]
- [R$ 350 Mil em Previdência e 200% da Meta de PDD: Larissa Alcança Resultados Extraordinários no Santander- Larissa](https://resultados.cpa30.com.br/r-350-mil-em-previdencia-e-200-da-meta-de-pdd-larissa-alcanca-resultados-extraordinarios-no-santander-larissa/): Larissa, gerente de negócios e serviços no Santander, iniciou sua jornada com a Black Bankers em janeiro, enfrentando desafios com vendas de seguros. Apesar de ter bons números no início, ela sabia que precisava de mais estrutura e dinâmica em seus processos. Em fevereiro, ao começar as aulas na Black, Larissa focou em melhorar seu desempenho, especialmente na área de seguros, e hoje se considera uma especialista, embora continue aprimorando suas habilidades. Um dos momentos mais marcantes para Larissa foi em abril, quando, mesmo de férias e com a agência fechada, conseguiu vender um consórcio de R$ 86.000 atendendo clientes […]
- [De Estudo Técnico à Ação: Ela alcançou novos resultados com a Mentoria da Black Bankers - Monica Oliveira](https://resultados.cpa30.com.br/de-estudo-tecnico-a-acao-ela-alcancou-novos-resultados-com-a-mentoria-da-black-bankers-monica-oliveira/): Monica Oliveira, profissional da Caixa Econômica Federal, sempre buscou se aperfeiçoar academicamente. Com um MBA em mãos, ela adquiriu o conhecimento técnico necessário para progredir no banco e atingir as pontuações requeridas para promoções. No entanto, ao lidar com clientes no dia a dia, ela percebeu que o MBA e até o estudo para o CEA forneciam muita teoria e pouca prática. Foi com a Black Bankers que Monica aprendeu como aplicar efetivamente o que sabia, utilizando o suporte da comunidade e a troca de ideias para transformar o aprendizado em resultados concretos. A promoção para uma nova agência, em […]
- [De frustrada e perdida a destaque no Banco, conquistando a sua promoção em tempo recorde com a Mentoria da Black- Tainá Zambom](https://resultados.cpa30.com.br/de-frustrada-e-perdida-a-destaque-no-banco-conquistando-a-sua-promocao-em-tempo-recorde-com-a-mentoria-da-black-taina-zambom/): Tainá Zambom, gerente de negócios PJ no Banrisul, encontrou na Black Bankers uma jornada transformadora que mudou sua carreira. Antes de conhecer a Black, Tainá se sentia perdida em relação ao seu crescimento profissional, sem saber como alcançar os resultados que desejava dentro do banco. Ela reconhece que, no banco, o aprendizado muitas vezes vem de errar, cair e se levantar, mas a Black Bankers apresentou um método diferente: um caminho claro, com exemplos práticos que ela nunca havia encontrado em sua graduação, MBA ou na própria instituição bancária. O grande ponto de virada para Tainá foi o módulo de […]
- [Revolucionou a gestão da sua equipe com Inteligência Emocional e Gestão do Tempo alcançando R$ 250 Mil em resultados- Vanessa Sampaio](https://resultados.cpa30.com.br/revolucionou-a-gestao-da-sua-equipe-com-inteligencia-emocional-e-gestao-do-tempo-alcancando-r-250-mil-em-resultados-vanessa-sampaio/): Vanessa Sampaio, gerente geral no Santander, acredita firmemente que a busca pelo conhecimento deve ser constante, independentemente da posição que se ocupa. Ela defende que, como líder, é essencial dar o exemplo aos funcionários, incentivando-os a buscar certificações e se aperfeiçoar. Um momento marcante para Vanessa foi quando um funcionário perguntou se, ao tirar o CPA-20, ele teria a mesma qualificação que ela. Esse questionamento a motivou a continuar seus estudos e buscar novas qualificações, como o CEA, o que a levou a encontrar a Black Bankers. Além de um novo aprendizado técnico, Vanessa procurava uma mudança de mindset que […]
- [Com Gatilhos Mentais e Renegociações, em 8 meses ela se tornou líder, e com a sua equipe juntos conquistaram mais de R$ 230 Mil em Vendas - Júlia](https://resultados.cpa30.com.br/com-gatilhos-mentais-e-renegociacoes-em-8-meses-ela-se-tornou-lider-e-com-a-sua-equipe-juntos-conquistaram-mais-de-r-230-mil-em-vendas-julia/): Julia, agente comercial no Itaú, passou por uma grande transformação ao investir em seu desenvolvimento com a Black Bankers. Quando recebeu sua participação nos lucros (PL), decidiu que era hora de fazer algo diferente. Em vez de considerar o curso da Black Bankers como um gasto, ela viu como um investimento em seu futuro. Inicialmente desmotivada, Julia enfrentava uma fase difícil em sua agência, que estava apenas abrindo contas e quase não conseguia vender. Depois de três meses sem resultados, percebeu que precisava mudar sua abordagem. Ao ingressar na Black Bankers, Julia encontrou nos gatilhos mentais uma ferramenta poderosa para […]
- [De Assistente a Gerente Agro: Transformou sua carreira no Agro e vendeu R$ 395 Mil em Consórcio com a Black Bankers- Thiago Gomes](https://resultados.cpa30.com.br/de-assistente-a-gerente-agro-transformou-sua-carreira-no-agro-e-vendeu-r-395-mil-em-consorcio-com-a-black-bankers-thiago-gomes/): Thiago Gomes sempre soube que tinha potencial, mas sentia que faltava “combustível” para decolar em sua carreira. Ele começou sua jornada no Santander, saindo de uma cooperativa onde era assistente, para atuar em uma função mais abrangente, a 900 km de sua cidade natal. O início foi difícil, enfrentando até problemas de internet, mas isso não o impediu de se dedicar às aulas da Black Bankers. O aprendizado sobre seguros de vida foi o que mais impactou sua vida. Antes, ele havia vendido apenas um seguro em seis meses. Após a aula, no dia seguinte, vendeu R$ 600 em seguros […]
- [De procrastinadora a eventual de Gerente Geral: Como ela revolucionou sua trajetória profissional em 9 meses com o método Black - Fátima Naves](https://resultados.cpa30.com.br/de-procrastinadora-a-eventual-de-gerente-geral-como-ela-revolucionou-sua-trajetoria-profissional-em-9-meses-com-o-metodo-black-fatima-neves/): Fátima Nave estava passando por um período difícil. Sentia-se desmotivada, procrastinava e estava buscando uma maneira de sair da zona de conforto. Participava de uma outra mentoria bancária, mas não estava satisfeita com o ambiente desanimador. Foi então que ouviu falar de Léo Testa e da sua metodologia própria, o que despertou sua curiosidade. Fátima resolveu pesquisar mais e se conectou com os vídeos de Léo, que trabalhava com clientes de alta renda, uma área que ela também atendia. Embora estivesse interessada, naquele momento não tinha condições financeiras para se inscrever na Black Bankers. Para sua surpresa, em janeiro, Fátima […]
- [Alcançou R$1,5 Milhão em Previdência em apenas três Meses com o Método Black"- Juliana Lorenzete](https://resultados.cpa30.com.br/alcancou-r15-milhao-em-previdencia-em-apenas-tres-meses-com-o-metodo-black-juliana-lorenzete/): Juliana Lorenzete, gerente de carteira PF singular (alta renda) na Caixa Econômica Federal, sempre teve uma forte inclinação para o desenvolvimento profissional. No final do ano passado, ela decidiu que precisava de um aprofundamento mais significativo e começou a estudar por conta própria. Ao fazer um MBA e procurar coaching online, Juliana encontrou a Black Bankers e ficou encantada com o conteúdo gratuito que a plataforma oferecia. Pensando em como seria a mentoria paga, decidiu conversar com o marido sobre o investimento. Ele a apoiou completamente, mesmo quando souberam que o curso duraria quatro meses, ao invés dos três inicialmente […]
- [Dúvidas e Inseguranças Superadas: Cristiane Se Destaca como GNS II com a Black Bankers- Cristiane](https://resultados.cpa30.com.br/duvidas-e-insegurancas-superadas-cristiane-se-destaca-como-gns-ii-com-a-black-bankers-cristiane/): Cristiane, trabalhando como GNS II, enfrentava desafios ao tentar organizar suas demandas e conciliar o volume de trabalho. Sentindo-se sobrecarregada e incerta sobre o próximo passo em sua carreira bancária, ela decidiu buscar a ajuda da Black Bankers. Inicialmente, tinha dúvidas sobre o investimento, mas após conversar com Rafa, decidiu seguir em frente. Cristiane garante que não se arrependeu de nenhum centavo. A partir do momento em que ingressou na Black, ela viu sua trajetória mudar completamente. A jornada de Cristiane com a Black foi de dedicação total. A rotina de estudos diários, acompanhados de aulas semanais e desafios, como […]
- [De agente comercial insegura à gerente Hunter de empresas: como Jéssica superou a crise da pandemia e alcançou uma promoção impressionante com a Black.- Jessica Fagundes](https://resultados.cpa30.com.br/de-agente-comercial-insegura-a-gerente-hunter-de-empresas-como-jessica-superou-a-crise-da-pandemia-e-alcancou-uma-promocao-impressionante-com-a-black-jessica-fagundes/): Jéssica Fagundes vivia um momento de grande insegurança profissional no Itaú, mesmo após quase 5 anos e meio no banco. Quando os clientes começaram a chegar, ela ficou tão nervosa que quase desistiu. Seu medo do “não” e a falta de confiança a deixaram perdida e em busca de uma solução. Além disso, como mãe solo de um filho pequeno, Jéssica enfrentava o desafio de conciliar a maternidade com sua carreira, o que a preocupava ainda mais. Foi nesse contexto de incertezas que Jéssica conheceu a Black Bankers pelo Instagram. Inicialmente, estava procurando uma pós-graduação, mas acabou optando pela Black […]
- [De Desânimo e Estagnação à Promoção Relâmpago: Como a Mentoria da Black Transformou a Carreira de uma Bancária em 3 Meses- Letícia Lins](https://resultados.cpa30.com.br/de-desanimo-e-estagnacao-a-promocao-relampago-como-a-mentoria-da-black-transformou-a-carreira-de-uma-bancaria-em-3-meses-leticia-lins/): Letícia Lins, da Caixa Econômica Federal, estava em um momento de incerteza quando começou sua jornada na Black Bankers. Nunca tinha usado o Zoom antes e sentia-se desajustada com a rotina de estudos, depois de anos sem estudar formalmente. Acostumada a chegar em casa e relaxar, ela não tinha o hábito de se dedicar a novos aprendizados. No entanto, logo na primeira aula ao vivo, Letícia percebeu que algo estava mudando. Ela se juntou à turma T5, que incluía pessoas como Vanessa e Eduardo, e ficou impressionada com a união de profissionais de diferentes bancos e lugares do país. Letícia […]
- [De auxiliar operacional, com rebaixamento e salário menor, a gerente de varejo com o dobro de salário em 4 meses com o método Black!- Silvana](https://resultados.cpa30.com.br/de-auxiliar-operacional-com-rebaixamento-e-salario-menor-a-gerente-de-varejo-com-o-dobro-de-salario-em-4-meses-com-o-metodo-black-silvana/): Silvana, gerente de varejo na Caixa Econômica Federal, passou por uma transformação significativa quando decidiu mudar seus hábitos e seguir a metodologia da Black Bankers. Acostumada a acordar às 7:30, Silvana precisou ajustar sua rotina para começar o dia às 5:30 da manhã, o que inicialmente foi desconfortável, mas com o tempo ela percebeu o impacto positivo. A mudança não foi apenas sobre o horário, mas também sobre adotar uma nova mentalidade de ação e resultados. Segundo ela, o esforço para implementar novos hábitos fez uma grande diferença em seu desempenho no trabalho. Silvana destaca a importância de investir em […]
- [De zero experiência bancária a destaque em consórcio: em apenas 6 meses no Itaú, as técnicas da Black Bankers fizeram Daniel superar gerentes experientes no Itaú com vendas que ninguém acreditava serem possíveis !- Daniel Taminato](https://resultados.cpa30.com.br/de-zero-experiencia-bancaria-a-destaque-em-consorcio-em-apenas-6-meses-no-itau-as-tecnicas-da-black-bankers-fizeram-daniel-superar-gerentes-experientes-no-itau-com-vendas-que-ninguem-acreditava-sere/): Daniel Taminato, agente de negócios no Itaú há 6 meses, entrou no banco com uma vantagem: ele já conhecia a metodologia da Black Bankers, o que facilitou sua adaptação e sucesso. A Black não ensina mágica, mas técnicas práticas que podem ser aplicadas no dia a dia. Daniel foi o único em sua agência a usar uma agenda estruturada e pipeline para acompanhar os clientes, algo que ele aprendeu com a Black. Isso o destacou desde o início. No começo, Daniel teve dificuldade em entender alguns processos internos, como o giro de carteira, mas com o tempo tudo fez sentido. […]
- [Como ele evoluiu 300% com o Apoio da Black Bankers saindo do status de bancário insatisfeito à Excelência - Thomas Pereira](https://resultados.cpa30.com.br/como-ele-evoluiu-300-com-o-apoio-da-black-bankers-saindo-do-status-de-bancario-insatisfeito-a-excelencia-thomas-pereira/): Em outubro do ano passado, Thomas Pereira, que já conhecia bem os processos da cooperativa onde trabalhava, sentia-se insatisfeito e estagnado. Apesar de seu conhecimento, ele buscava algo a mais para avançar na carreira. Foi então que, ao assistir a um anúncio de um workshop da Black Bankers no Instagram, decidiu seguir os conteúdos e participar dos eventos oferecidos pela Black. Durante sete meses, Thomas aproveitou o material gratuito, que ele descreveu como “sensacional” e altamente avançado, o que o fez se destacar em suas reuniões e impulsionar sua carreira. Logo, Thomas participou da maratona de CPA-3 no início do […]
- [Desmotivado e desatualizado, Ele se reinventou e conquistou o Par 2% com a Black Bankers- Herly Bandeira](https://resultados.cpa30.com.br/desmotivado-e-desatualizado-ele-se-reinventou-e-conquistou-o-par-2-com-a-black-bankers-herly-bandeira/): Herly Bandeira, um profissional de carreira consolidada no Sicoob, alcançou o nível mais alto da cooperativa, o Par 2%, em um dos momentos mais desafiadores de sua vida. Sua história com a Black Bankers começou na turma T10, entre novembro e dezembro, quando ele viu a oportunidade de alavancar ainda mais sua carreira. No entanto, logo no início, Herly enfrentou um desafio inesperado: contraiu COVID-19 e passou 15 dias internado. Mesmo em meio à recuperação, ele estava determinado a garantir sua vaga com desconto e entrou em contato pelo WhatsApp no último dia da promoção. Após superar a doença, Herly […]
- [De sem experiência a Especialista : Método Black Impulsionou o crescimento profissional de em tempo Recorde - Elberty](https://resultados.cpa30.com.br/de-sem-experiencia-a-especialista-metodo-black-impulsionou-o-crescimento-profissional-de-em-tempo-recorde-elberty/): Elberty entrou no mercado financeiro vindo de um setor completamente diferente: a telefonia. Sem conhecimento prévio do mercado financeiro, ele ingressou na Black com a intenção de aprender e crescer profissionalmente. O que ele não esperava era que a metodologia não só o prepararia para esse novo desafio, mas também transformaria profundamente sua mentalidade e forma de trabalhar. Logo no início, Elberty participou do Desafio de 21 Dias, um programa intensivo da Black. Em apenas uma semana, ele já havia notado mudanças significativas em sua vida. Sua rotina se transformou. Antes, ele tinha dificuldades para acordar cedo e procrastinava em […]
- [Transformou sua carreira com a Black, de insegura a especialista em consórcios em apenas dois meses!- Beatriz Nascimento](https://resultados.cpa30.com.br/transformou-sua-carreira-com-a-black-de-insegura-a-especialista-em-consorcios-em-apenas-dois-meses-beatriz-nascimento/): Beatriz Nascimento optou por investir na mentoria da Black Bankers ao invés de um MBA, e hoje acredita que essa foi a melhor decisão que tomou para sua carreira. O conteúdo prático e a abordagem consultiva da Black a transformaram em uma profissional mais completa, que agora se vê como uma verdadeira consultora financeira para seus clientes. Ela ressalta que o curso a ajudou a aprimorar suas habilidades em consórcios e seguros, produtos que antes a intimidavam. Com a metodologia da Black, Beatriz mudou sua abordagem e conseguiu vender um consórcio de 600 mil reais em apenas dois meses, algo […]
- [Após quase pedir demissão por se sentir incapaz, gerente de banco dá a volta por cima e atinge 200% das metas mensais!- Adriely](https://resultados.cpa30.com.br/apos-quase-pedir-demissao-por-se-sentir-incapaz-gerente-de-banco-da-a-volta-por-cima-e-atinge-200-das-metas-mensais-adriely/): Adriely começou sua trajetória no Santander há menos de um ano e, apesar de ser nova no banco, já vinha batendo suas metas de forma consistente. No entanto, ela sentia que alcançar resultados financeiros expressivos era o verdadeiro desafio. Para ela, o objetivo não era apenas ficar na classificação “A”, o que considera relativamente fácil no banco, mas sim atingir as metas que realmente geram bônus e rendimentos mais altos. No início, Adriely enfrentou dificuldades, principalmente por não se adaptar bem ao contato com clientes por telefone, preferindo o contato pessoal. Isso a deixou frustrada, a ponto de considerar desistir. […]
- [Como ela mudou de patamar e deixou de ser uma bancária com metas perdidas a reconhecimento na diretoria- Ana Carolina](https://resultados.cpa30.com.br/como-ela-mudou-de-patamar-e-deixou-de-ser-uma-bancaria-com-metas-perdidas-a-reconhecimento-na-diretoria-ana-carolina/): Ana Carolina entrou na Black Bankers durante um momento desafiador em sua carreira, quando a pandemia afetou sua inteligência emocional e suas metas estavam estagnadas. Ao seguir o método da Black, ela mergulhou em cada módulo, absorvendo conhecimentos sobre gatilhos mentais, inteligência emocional, e técnicas para entender as necessidades dos clientes. Isso a ajudou a se destacar rapidamente, transformando completamente sua abordagem de vendas. Após iniciar a mentoria em maio, Ana rapidamente se destacou em sua regional, no estado e até na diretoria do Bradesco, sendo reconhecida no programa Lidera. Ela atribui esse sucesso ao método da Black e à […]
- [De Assistente de Atendimento desmotivada a Gerente de Relacionamento de sucesso em apenas 9 meses com a Black Bankers- Talita Santos Santana](https://resultados.cpa30.com.br/de-assistente-de-atendimento-desmotivada-a-gerente-de-relacionamento-de-sucesso-em-apenas-9-meses-com-a-black-bankers-talita-santos-santana/): Talita passou por um grande dilema ao considerar o investimento na Black Bankers, especialmente depois de um ano financeiramente desafiador, onde havia comprado um apartamento e feito diversas mudanças. Apesar do custo, ela decidiu seguir em frente, o que se provou uma escolha transformadora. Participar da Black não só mudou sua vida profissional, como também a incentivou a investir em outras áreas, como a certificação CEA, mesmo enfrentando dificuldades na primeira tentativa. Ela afirma que o investimento valeu a pena e que não pensaria duas vezes em repetir a mentoria. Talita vivenciou um crescimento significativo ao longo do ano, recebendo […]
- [De assistente estagnado a promovido durante a crise: Como dobrar esforços na pandemia levou Fred à promoção no Itaú em apenas 4 meses. - Frederico](https://resultados.cpa30.com.br/de-assistente-estagnado-a-promovido-durante-a-crise-como-dobrar-esforcos-na-pandemia-levou-fred-a-promocao-no-itau-em-apenas-4-meses-frederico/): Frederico se via desorganizado e sem direção, mesmo trabalhando muito. No meio do ano, decidiu mudar sua abordagem para alcançar melhores resultados e, nesse momento, anúncios da Black começaram a aparecer em sua vida. Sua gerente geral também começou a compartilhar vídeos da Black no grupo da equipe, o que despertou sua curiosidade. Ele decidiu investir seu PLR no curso da Black, mesmo sem dinheiro sobrando. Apesar dos desafios e da intensidade do curso, Frederico sentiu que a mentoria foi um “chute na bunda” que ele precisava para correr atrás de seus objetivos. Agora, com a CPA-10 em mãos, seu […]
- [Foi promovida 3 vezes, dobrou suas metas e se tornou referência na sua Superintendência da Caixa após seguir o método da Black Bankers! - Andreia](https://resultados.cpa30.com.br/foi-promovida-3-vezes-dobrou-suas-metas-e-se-tornou-referencia-na-sua-superintendencia-da-caixa-apos-seguir-o-metodo-da-black-bankers-andreia/): Andreia começou sua jornada na Black Bankers em agosto, em um momento em que entregava resultados medianos. Ela rapidamente percebeu que o conhecimento adquirido nas lives e com os especialistas da mentoria, como Rafael Testa, precisaria ser colocado em prática para fazer diferença. Em março do ano seguinte, seus esforços foram recompensados com uma promoção, passando de uma agência de porte 4 para uma de porte 2 — um salto significativo em sua carreira. Durante a pandemia, Andreia enfrentou o desafio de liderar uma nova agência e uma nova carteira de clientes em um cenário de incerteza, mas encontrou na […]
- [Após 10 anos no Itaú de desafios e problemas financeiros, conquistou sua promoção a Gerente Geral no Itaú com a Black!- Livia Canelas](https://resultados.cpa30.com.br/apos-10-anos-no-itau-de-desafios-e-problemas-financeiros-conquistou-sua-promocao-a-gerente-geral-no-itau-com-a-black-livia-canelas/): Livia Canelas, após 10 anos no Itaú como Gerente Operacional, buscava novos desafios e um salário maior, como muitos no banco. Ela começou a seguir Rafael Testa no Instagram e se inscreveu nos aulões da Black Bankers para tirar a certificação CPA-10. No entanto, inicialmente ela encontrou dificuldades para aplicar o conteúdo, pois o material não se adequava completamente à sua realidade do dia a dia como Gerente Operacional. Em um momento desafiador, com o marido desempregado, ela até chegou a pedir o reembolso, mas decidiu continuar acessando a comunidade e estudando com o material disponível. Com persistência e disciplina, […]
- [Após superar desafios e afastamentos se destacou nos primeiros lugares do PDG com a mentoria da Black Bankers!- Vanessa Ventura](https://resultados.cpa30.com.br/apos-superar-desafios-e-afastamentos-se-destacou-nos-primeiros-lugares-do-pdg-com-a-mentoria-da-black-bankers-vanessa-ventura/): Vanessa Ventura começou sua carreira no Banco do Brasil em uma plataforma operacional, com a convicção de que não queria vender nada. Durante um tempo, ela trabalhou como assistente de negócios e gerente de módulo, focando apenas em garantir que tudo funcionasse sem envolver-se com vendas. No entanto, tudo mudou quando ela voltou de um afastamento e começou a encarar as vendas como parte do seu trabalho. Embora inicialmente resistisse, a vontade de ser a melhor no que fazia a levou a seguir a Black Bankers em 2018. Durante o home office, ela passou de rezar para que os clientes […]
- [Ousou sair da zona de conforto e encontrou novas oportunidades, deixou uma posição estável no Bradesco para crescer no Sicoob- Kely](https://resultados.cpa30.com.br/ousou-sair-da-zona-de-conforto-e-encontrou-novas-oportunidades-deixou-uma-posicao-estavel-no-bradesco-para-crescer-no-sicoob-kely/): Kely decidiu dar um grande passo em sua carreira quando, em novembro, foi transferida de cidade e saiu de sua zona de conforto. No novo ambiente, ela teve a oportunidade de aprender um pouco de tudo: funções de caixa, atendimento a clientes exclusivos e até PJ. No entanto, Kely sentiu que queria mais e começou a buscar novas oportunidades. Durante esse período, ela acompanhou de perto o conteúdo da Black Bankers e ficou determinada a se desenvolver. Foi então que surgiu uma oportunidade no Sicoob. Embora estivesse com medo, já que o Sicoob não era uma instituição forte na região […]
- [Depois de 8 anos parado, conquistou duas promoções em apenas 12 meses com o método Black Bankers!"- Elves Peres](https://resultados.cpa30.com.br/depois-de-8-anos-parado-conquistou-duas-promocoes-em-apenas-12-meses-com-o-metodo-black-bankers-elves-peres/): Elves Peres está há 12 anos no Bradesco e sempre teve o desejo de crescer rapidamente na carreira, mas passou 8 anos parado em uma agência sem grandes avanços. Quando finalmente surgiu a oportunidade de mudança, ele começou a se destacar, mas percebeu que precisava de mais conhecimento e preparação. Desanimado e enfrentando dificuldades financeiras, ele decidiu investir na Black Bankers em maio do ano passado, junto com sua equipe. O início não foi fácil. O material da Black era intenso, e Elves precisou aprender a gerenciar seu tempo para absorver o conteúdo e repassá-lo para sua equipe. Com esforço […]
- [Deu um Triple Jump na carreira com a Black Bankers em apenas 9 meses. Deixou o cargo de Assistente de PJ para  Gestor de Carteira.- Rafael](https://resultados.cpa30.com.br/deu-um-triple-jump-na-carreira-com-a-black-bankers-em-apenas-9-meses-deixou-o-cargo-de-assistente-de-pj-para-gestor-de-carteira-rafael/): Rafael começou sua jornada na Black Bankers durante um momento desafiador: no primeiro dia do Desafio de Investimentos, ele descobriu que estava com Covid. Isolado e de férias, decidiu usar o tempo para focar nos estudos. Ao longo de 21 dias, participou do desafio com Roberta Santoro e se preparou para o CEA, combinando os conteúdos da Black com seus estudos. Já em uma fase de crescimento na carreira, a Black acelerou seu desenvolvimento. Rafael destacou como o método da Black organizou seus processos, desde o pipeline até a gestão de tempo, ajudando-o a dominar negociações com clientes e melhorar […]
- [Usou o pipeline para conquistar resultados no Itaú e deixar de ser uma Gerente estagnada para se tornar Líder de Carteira Mista!- Vanessa Ghissardi](https://resultados.cpa30.com.br/usou-o-pipeline-para-conquistar-resultados-no-itau-e-deixar-de-ser-uma-gerente-estagnada-para-se-tornar-lider-de-carteira-mista-vanessa-ghissardi/): Vanessa Ghissardi iniciou sua jornada no Itaú com 11 anos de experiência no atendimento a clientes pessoa física. No entanto, sentindo a necessidade de expandir seus conhecimentos e se tornar uma profissional mais completa, ela solicitou à sua gerente um novo desafio. Em janeiro de 2020, Vanessa assumiu uma carteira mista, dividida entre clientes pessoa física e jurídica, e se mudou para Sorocaba. Porém, logo em março daquele ano, a pandemia começou e sua gerente, que tinha problemas respiratórios, foi afastada. Vanessa ficou encarregada de tocar a operação da agência sozinha, mas, mesmo diante de todos os desafios, conseguiu alcançar […]
- [Aplicou os ensinamentos da Black Bankers, dominou a prospecção de clientes e entrou no Top 10 do Itaú!- Leonardo Balter](https://resultados.cpa30.com.br/aplicou-os-ensinamentos-da-black-bankers-dominou-a-prospeccao-de-clientes-e-entrou-no-top-10-do-itau-leonardo-balter/): Leonardo Balter, ao entrar no Itaú como Gerente de Relacionamento Empresas (Hunter), enfrentou um grande choque em janeiro, quando percebeu a diferença entre o trabalho no varejo, onde as responsabilidades eram compartilhadas, e sua nova função, onde ele tinha que ser o “dono” de sua própria “lojinha” dentro do banco. O desafio de ser responsável por seu pipeline e performance foi inicialmente desafiador, e ele não conseguiu alcançar a meta de GR, o que gerou dúvidas sobre sua decisão. Em fevereiro, Leonardo encontrou a oportunidade de mudar sua trajetória ao se inscrever na Black Bankers, após acompanhar a plataforma desde […]
- [Tadeu Junior superou desafios e virou destaque batendo 150% das metas mensais no banco com os ensinamentos da Black Bankers. - Tadeu Junior](https://resultados.cpa30.com.br/tadeu-junior-superou-desafios-e-virou-destaque-batendo-150-das-metas-mensais-no-banco-com-os-ensinamentos-da-black-bankers-tadeu-junior/): Tadeu Junior passou por uma transformação profunda em sua carreira bancária depois de entrar para a Black Bankers. Ele relata que, em um momento em que se sentia desmotivado e via colegas mais novos sendo promovidos enquanto ele ficava para trás, percebeu que precisava fazer algo diferente. Foi durante o evento do Clube dos 2% que ele decidiu se inscrever na mentoria, vendo na Black sua tábua de salvação. Um dos principais ensinamentos que Tadeu absorveu e que se tornou seu mantra foi: “Meus objetivos são maiores que meus obstáculos.” Ele aplicou isso com determinação, passando a acordar às 5 […]
- [De gerente PJ sem experiência em liderança a gerente de agência que bate todas as metas- Linick](https://resultados.cpa30.com.br/de-gerente-pj-sem-experiencia-em-lideranca-a-gerente-de-agencia-que-bate-todas-as-metas-linick/): Linick, gerente de uma agência do Sicoob, começou sua jornada na Black Bankers em um momento muito significativo de sua vida. No dia 7 de dezembro, durante a aula inaugural da Black, sua primeira filha nasceu. Mesmo no hospital, ele se dedicou ao “Desafio de Produtividade” com Léo, acordando cedo para ler e participar das aulas, algo que nunca imaginava fazer. Com o tempo, o corpo se adaptou, e ele passou a seguir o ritmo da mentoria, absorvendo os conteúdos dos e-books e vídeos, o que começou a transformar sua rotina e seus resultados no banco. Em janeiro, Linick assumiu […]
- [Após licença-maternidade e estagnação, bancária dobra salário e assume gerência de alta renda e agro em apenas 3 meses com a Black Bankers!- Weslane Ferreira](https://resultados.cpa30.com.br/apos-licenca-maternidade-e-estagnacao-bancaria-dobra-salario-e-assume-gerencia-de-alta-renda-e-agro-em-apenas-3-meses-com-a-black-bankers-weslane-ferreira/): Weslane Ferreira conheceu a Black Bankers pelo Instagram e, apesar de estar com um bebê recém-nascido, dedicou-se a acompanhar as lives e aplicar os ensinamentos da Black em seu dia a dia. Com 13 anos de experiência no mercado financeiro e trabalhando em uma cooperativa, Weslane estava prestes a ser promovida a gerente quando a pandemia chegou e mudou seus planos. Ao voltar da licença-maternidade, foi direcionada pela diretoria para continuar como supervisora na área comercial e de crédito, o que a fez postergar seu investimento na Black naquele momento. Depois de mudar de cidade com seu esposo, que foi […]
- [De mãe tentando entrar no banco por 3 anos a promovida em 3 meses: como Lana virou o jogo com a Black Bankers e conquistou sua vaga no Itaú!- Lana](https://resultados.cpa30.com.br/de-mae-tentando-entrar-no-banco-por-3-anos-a-promovida-em-3-meses-como-lana-virou-o-jogo-com-a-black-bankers-e-conquistou-sua-vaga-no-itau-lana/): Lana, uma jovem profissional que sempre sonhou em trabalhar no mercado financeiro, vivenciou uma transformação impressionante em sua carreira ao apostar na Black Bankers. Mesmo antes de entrar na área bancária, Lana já acompanhava as lives gratuitas da Black Bankers, fazendo anotações durante o trabalho e absorvendo o máximo de conhecimento possível. Quando surgiu a oportunidade de fazer a mentoria completa, ela não hesitou, mesmo ouvindo comentários de que investir tanto dinheiro em uma mentoria seria arriscado. Para Lana, o curso era muito mais do que uma simples aposta, era o caminho certo para alcançar seus sonhos. A trajetória de […]
- [De atendente na Tim inseguro a Gerente Van Gogh, Ele usou as lições da Black Bankers para alcançar grandes resultados - Rafael Andrade](https://resultados.cpa30.com.br/de-atendente-na-tim-inseguro-a-gerente-van-gogh-ele-usou-as-licoes-da-black-bankers-para-alcancar-grandes-resultados-rafael-andrade/): Rafael Andrade começou sua jornada rumo ao setor bancário com um forte desejo de entrar no banco e sabia que precisaria de uma certificação como a CPA-20 para alcançar esse objetivo. Ele encontrou na Black Bankers a motivação e o suporte que precisava para iniciar sua preparação, mesmo antes da plataforma ter vídeos e materiais robustos como tem hoje. Acompanhando as mensagens de incentivo e aplicando o que aprendia, Rafael tirou 90% na CPA-20, um feito notável para alguém que estava apenas começando. Sua determinação foi tamanha que, mesmo já estando em vias de ser promovido em seu emprego anterior […]
- [De uma bancária recém-ingressa sem direção a uma conecedora de investimentos com o CEA em 10 meses com o método Black Bankers! - Bianca Caravante](https://resultados.cpa30.com.br/de-uma-bancaria-recem-ingressa-sem-direcao-a-uma-conecedora-de-investimentos-com-o-cea-em-10-meses-com-o-metodo-black-bankers-bianca-caravante/): Bianca Caravante, uma jovem bancária de Dourados, Mato Grosso do Sul, passou por uma transformação pessoal e profissional ao participar da Black Bankers. No início, ela enfrentou grandes desafios, como acordar às 4h30 da manhã para participar do “Desafio da Madrugada”. Bianca confessa que sentiu vontade de desistir, mas se manteve firme e, aos poucos, começou a se sentir mais engajada e apaixonada pelo processo de aprendizado. A vontade de Bianca de se aprofundar na área de investimentos surgiu após o “Desafio de Investimentos” da Roberta, que despertou nela o desejo de tirar a certificação CEA. Antes disso, ela pouco […]
- [Superou desafios no Bradesco e alcançou novos patamares deixando de ser um bancário rebaixado a gerente Prime - Adriano](https://resultados.cpa30.com.br/superou-desafios-no-bradesco-e-alcancou-novos-patamares-deixando-de-ser-um-bancario-rebaixado-a-gerente-prime-adriano/): Adriano, Gerente de Relacionamento Prime no Bradesco, enfrentou uma série de desafios ao longo de sua trajetória no banco, mas encontrou na Black Bankers o suporte e as ferramentas necessárias para transformar sua carreira. Após ser rebaixado a supervisor administrativo, Adriano ficou abalado, mas ao aplicar as técnicas da Black Bankers, sua visão e atitudes mudaram drasticamente. Ele começou a trabalhar de maneira mais focada, utilizando o método Pomodoro e as estratégias de vendas, o que resultou em uma grande evolução. Logo, ele deixou a retaguarda e assumiu um cargo comercial, se destacando rapidamente. A Black Bankers foi fundamental para […]
- [Como ele conseguiu sair de uma cidade desconhecida como Gerente PJ a dobra de salário como Gerente Select- Ozi Oliver](https://resultados.cpa30.com.br/como-ele-conseguiu-sair-de-uma-cidade-desconhecida-como-gerente-pj-a-dobra-de-salario-como-gerente-select-ozi-oliver/): Ozi Oliver, Gerente de Relacionamento Select no Santander, vivenciou uma grande transformação em sua carreira ao entrar na Black Bankers no início de 2021. Antes, ele acreditava que todos os produtos bancários serviam para qualquer cliente, mas com a Black, conseguiu expandir seu conhecimento e mudar completamente sua mentalidade. Ozi passou a enxergar o mercado financeiro de uma forma mais estratégica e personalizada, o que o levou a outro patamar em sua vida pessoal e profissional. A mentoria na Black foi decisiva para o crescimento de Ozi, que destaca o impacto das aulas, especialmente com Léo. Graças ao conhecimento adquirido, […]
- [Com inteligência emocional e organização em menos de 1 ano, ele aprimorou suas vendas no Santander com a Black Bankers!- Felipe Anthony](https://resultados.cpa30.com.br/com-inteligencia-emocional-e-organizacao-em-menos-de-1-ano-ele-aprimorou-suas-vendas-no-santander-com-a-black-bankers-felipe-anthony/): Felipe Anthony, gerente do Santander, regulariza que o processo de estudar e se desenvolver não é fácil. Ele descreve o esforço de acordar às 5h30 da manhã para estudar, mas ressalta que os resultados valem a pena. Com a mentoria dos Black Bankers, Felipe mudou sua abordagem de vendas, passando a oferecer soluções consultivas que realmente atendem às necessidades dos clientes. Ele compartilha a gratificação de ver clientes priorizando seguros e entendendo o valor da proteção para suas famílias. Quando foi chamado pelo Santander para assumir um novo desafio, Felipe inicialmente se sentiu despreparado. Foi então que participou dos Black […]
- [De jovem aprendiz rejeitado a Gerente de Conquistas em tempo recorde. Ele elevou seu desempenho no Itaú, aplicando gatilhos mentais e organização!- Cristiano](https://resultados.cpa30.com.br/de-jovem-aprendiz-rejeitado-a-gerente-de-conquistas-em-tempo-recorde-ele-elevou-seu-desempenho-no-itau-aplicando-gatilhos-mentais-e-organizacao-cristiano/): Cristiano, Gerente de Conquistas no Itaú, acredita que o sucesso é fruto de método, execução e esforço. Desde o início de sua carreira no banco, ele agarrou todas as oportunidades que surgiram, valorizando o trabalho duro. Mesmo com uma rotina puxada, viajando uma hora e meia todos os dias para chegar ao trabalho, ele aproveita esse tempo para estudar inglês e extrair conteúdo de Black Bankers. Para ele, o comprometimento e a dedicação são fundamentais, e o networking é importante, mas precisa ser genuíno. Cristiano conheceu os Black Bankers por meio de postagens no Instagram e e-Books. Ao seguir o […]
- [De uma gerente insegura, com medo de perder o emprego, a uma referência no Itaú Personalité - Juliana Pires](https://resultados.cpa30.com.br/de-uma-gerente-insegura-com-medo-de-perder-o-emprego-a-uma-referencia-no-itau-personalite-juliana-pires/): Juliana Pires, Gerente Personalidade no Itaú, iniciou sua trajetória no Black Bankers após um período de insegurança, enfrentando os desafios de começar a gerenciar uma carteira durante uma pandemia. Sem condições financeiras imediatas para investir na mentoria, ela aproveitou ao máximo o conteúdo gratuito da Black e se planejou usar seu PL para entrar na mentoria quando possível. A decisão mudou sua carreira. Com o suporte da Black, Juliana superou seus bloqueios e confiança construída, especialmente no atendimento a clientes e na oferta de produtos como seguros e consórcios, áreas que antes a deixavam inseguras. As aulas, especialmente as de […]
- [De 8 anos no caixa a gerente PJ com a Black Bankers, ela venceu bloqueios e conquistou confiança para liderar o setor!- Vanessa Araújo](https://resultados.cpa30.com.br/de-8-anos-no-caixa-a-gerente-pj-com-a-black-bankers-ela-venceu-bloqueios-e-conquistou-confianca-para-liderar-o-setor-vanessa-araujo/): Vanessa Araújo, formada em economia, percebeu que pouco do que aprendeu na faculdade se aplicava à realidade prática do seu trabalho. Foi ao entrar na Black Bankers que sua carreira começou a mudar de verdade. Com três anos de formada e já no setor bancário, Vanessa enfrentou situações desafiadoras, como seu primeiro caso de Giro Franquia, onde conseguiu ajuda da comunidade da Black e resolveu o caso com sucesso. O ponto de virada veio quando um gestor a marcou em um post da Black, o que despertou sua curiosidade. Inicialmente, Vanessa achou as ideias de Testa fora da realidade, mas […]
- [Com o CPA-30 e o método da Black ela recomeçou do zero, saiu de São Paulo para Mato Grosso do Sul dando um grande salto em sua performance como Gerente PJ! - Carla Maciel](https://resultados.cpa30.com.br/com-o-cpa-30-e-o-metodo-da-black-ela-recomecou-do-zero-saiu-de-sao-paulo-para-mato-grosso-do-sul-dando-um-grande-salto-em-sua-performance-como-gerente-pj-carla-maciel/): Carla Maciel passou por uma grande transformação profissional ao retornar à rede de agências, algo que ela buscava há muito tempo. No início, enfrentou muitas dificuldades, pois tudo era novo e ela dependia bastante de seus colegas para aprender. Determinada a superar esses desafios, Carla fez vários cursos de vendas ao longo do primeiro ano. No segundo ano, ela descobriu a Black Bankers enquanto procurava mais conhecimento e logo começou o “Desafio PJ” com o mentor Pacheco, percebendo que era exatamente o que precisava para crescer. O conhecimento adquirido na Black, especialmente com o CPA-30, deu a Carla a segurança […]
- [De feedbacks negativos a 130% de metas batidas no Santander- Janine ximenes](https://resultados.cpa30.com.br/de-feedbacks-negativos-a-130-de-metas-batidas-no-santander-janine-ximenes/): Janine Ximenes, gerente de uma nova agência do Santander em Caxias, Maranhão, vivia um momento difícil em sua carreira quando conheceu a Black Bankers. Após contrair COVID, ela temia que sua trajetória bancária estivesse chegando ao fim. No entanto, ao começar a aplicar o método da Black em fevereiro de 2021, sua performance mudou completamente. Janine passou a entregar metas de forma consistente, expandiu sua carteira de clientes e recebeu elogios de seu regional. A mentoria da Black ajudou Janine a abandonar o vitimismo e a assumir responsabilidade por sua carreira. Ao trabalhar em seus pontos de melhoria e adotar […]
- [Após 8 meses de dedicação transforma sua carreira de gerente de varejo de alta renda- Fabiane Pires Assis](https://resultados.cpa30.com.br/apos-8-meses-de-dedicacao-transforma-sua-carreira-de-gerente-de-varejo-de-alta-renda-fabiane-pires-assis/): Fabiane Pires Assis, gerente de relacionamento de alta renda, experimentou uma verdadeira transformação em sua carreira após ingressar no Black Bankers em dezembro de 2020. Antes disso, Fabiane já trabalhava no setor bancário, mas sentia que faltava algo em sua trajetória. A mentoria da Black foi o divisor de águas que a fez buscar mais e querer se destacar em sua profissão. Foi durante sua participação na Black que Fabiane começou a estudar para o CEA (Certificação de Especialista em Investimentos), um passo essencial em sua carreira. Em julho de 2021, ela decidiu o CEA, e em dezembro do mesmo […]
- [De estagiária aos 29 a Gerente Van Gogh. Em apenas 8 meses, Sara foi promovida duas vezes e triplicou suas vendas com o método dos Black Bankers!- Sara Rodrigues](https://resultados.cpa30.com.br/de-estagiaria-aos-29-a-gerente-van-gogh-em-apenas-8-meses-sara-foi-promovida-duas-vezes-e-triplicou-suas-vendas-com-o-metodo-dos-black-bankers-sara-rodrigues/): Sara Rodrigues iniciou sua carreira no mercado financeiro aos 29 anos, era uma estagiária mais velha contratada pelo Santander. Seu desejo de crescer rapidamente era evidente, e apesar de bater 100% das metas, sentia que faltava algo para dar o salto em sua carreira. Ao descobrir o Black Bankers no Instagram, por meio de uma colega que já estava colhendo resultados com a mentoria, Sara decidiu se inscrever na turma 9. A partir desse momento, sua trajetória no banco mudou radicalmente. Antes de entrar na Black, Sara não tinha controle sobre sua inteligência emocional, não sabia administrar seu tempo e […]
- [Após algumas entrevistas frustadas, Eduardo conquista a promoção pra Gerente Geral em apenas 5 meses com o método Black Bankers.- Eduardo Candeo](https://resultados.cpa30.com.br/apos-algumas-entrevistas-frustadas-eduardo-conquista-a-promocao-pra-gerente-geral-em-apenas-5-meses-com-o-metodo-black-bankers-eduardo-candeo/): Eduardo Candeo conheceu um Black Bankers por meio de um colega que seguiu o perfil no Instagram e recomendou o conteúdo. Após acompanhar as postagens, Eduardo decidiu se inscrever na mentoria quando uma nova turma foi aberta em dezembro. Ele já havia feito um MBA e cursos de vendas, mas sentia que esses conteúdos não se aplicavam diretamente à realidade bancária. A Black, no entanto, oferece algo diferente, focado exatamente nos desafios e no dia a dia dos bancários. Eduardo sempre participou de processos seletivos para Gerente Geral, mas, por algum motivo, nunca foi escolhido. Ao entrar na Black, ele […]
- [Com apoio da Black, venceu os desafios da vida bancária e hoje se destaca como gerente de empresas no Santander!- Aline](https://resultados.cpa30.com.br/com-apoio-da-black-venceu-os-desafios-da-vida-bancaria-e-hoje-se-destaca-como-gerente-de-empresas-no-santander-aline/): Aline, hoje gerente de empresas no Santander, conheceu os Black Bankers através das redes sociais enquanto buscava conteúdo para bancos. Durante essa pesquisa, ela encontrou o perfil de Testa e chegou a conversar com ele pelo WhatsApp. Apesar de não ter entrado na primeira turma, Aline retornou ao contato com Testa em um momento difícil de sua vida. Mesmo sem ser aluna, Testa ofereceu orientação, o que a marcou profundamente. Quando uma nova turma foi aberta, Aline se inscreveu, e isso mudou sua trajetória. Naquela época, Aline estava à beira de desistir de sua carreira. Após trabalhar por dois anos […]
- [Com apenas 3 meses no Sicredi, Islaine aplicou estratégias da Black e vendeu R$ 3 milhões em consórcios!- Islaine](https://resultados.cpa30.com.br/com-apenas-3-meses-no-sicredi-islaine-aplicou-estrategias-da-black-e-vendeu-r-3-milhoes-em-consorcios-islaine/): Islaine começou a acompanhar o Black Bankers enquanto estava de licença-maternidade, mas inicialmente decidiu não entrar na mentoria por motivos financeiros. Mesmo assim, continuei acompanhando o conteúdo gratuito por dois anos. Quando finalmente decidiu se tornar aluna, foi um divisor de águas em sua carreira. Durante esse tempo, ela tirou suas certificações CPA-10, CPA-20 e CEA com o apoio da Black, que não só ajudou a se atualizar no mercado, mas também a se preparar para atender melhor seus clientes. A trajetória de Islaine no Sicredi começou durante a pandemia, com apenas três meses de casa. Ela substituiu a carteira […]
- [Com apenas 2 meses de banco, Vanusa investiu em sua carreira e pouco em tempo e se tornou líder - Vanusa de Souza](https://resultados.cpa30.com.br/com-apenas-2-meses-de-banco-vanusa-investiu-em-sua-carreira-e-pouco-em-tempo-e-se-tornou-lider-vanusa-de-souza/): Vanusa de Souza iniciou sua carreira no Sicredi após seguir lives no Instagram e no YouTube, e logo decidiu investir em um curso da Black, mesmo com apenas dois meses de experiência no banco. Para isso, ela pediu um aumento no limite do cartão de crédito, surpreendendo até seu gerente pelo valor do investimento. Ao ingressar no banco, durante a pandemia, ela enfrentou muitos desafios, como gerenciar quatro carteiras sem entender de sistemas, produtos ou gestão de tempo Antes de entrar no setor bancário, Vanusa trabalhou em uma loja de móveis, onde ganhou mais, mas sempre sonhou com uma carreira […]
- [De Caixa com Medo da Demissão a Supervisor Destaque: Como a Black Bankers Transformou a Carreira de Mateus Tenório em Apenas 1 Ano e Meio!- Mateus Tenorio](https://resultados.cpa30.com.br/de-caixa-com-medo-da-demissao-a-supervisor-destaque-como-a-black-bankers-transformou-a-carreira-de-mateus-tenorio-em-apenas-1-ano-e-meio-mateus-tenorio/): Mateus sempre acreditou em investir no desconhecido e se arriscar, comparando sua entrada na Black Bankers a comprar um ingresso para um festival sem saber as atrações. Ele reconhece que muitas pessoas gastam dinheiro em coisas que não trazem valor, e por isso decidiu arriscar na Black, com a ideia de que, se fosse bom, ele ganharia; se não fosse, aprenderia com o erro. A aposta deu certo, e a Black Bankers se tornou, para ele, não apenas uma mentoria, mas uma verdadeira “faculdade de vida e profissional”. Sua jornada começou com a preparação para a CPA-10. Embora ele estivesse […]
- [A bancária cética que foi transformada de uma Gerente de Varejo desgasta para uma Hunter Agro no Private em apenas 8 meses com a Black- Caterine](https://resultados.cpa30.com.br/a-bancaria-cetica-que-foi-transformada-de-uma-gerente-de-varejo-desgasta-para-uma-hunter-agro-no-private-em-apenas-8-meses-com-a-black-caterine/): Caterine atribui o início de sua jornada no atacado à certificação CFP, que abriu as portas para novas oportunidades. Contudo, ela deixa claro que, apesar de a certificação ser essencial, ela não garante a permanência em uma posição de destaque. O MBA em investimentos forneceu a base teórica necessária para interagir com clientes sofisticados, mas foi o conhecimento prático e a aplicação das técnicas aprendidas na Black Bankers que a permitiram não só entrar, mas também se firmar e crescer em sua carreira. Ela compara o ambiente do varejo com o do atacado, destacando como tudo parece distante no primeiro, […]
- [Paula confiou na Black de olhos fechados literalmente, depois de uma recuperação pós-cirúrgica nos olhos ela venceu a pandemia e conquistou duas promoções em apenas 11 meses."- Paula Martins](https://resultados.cpa30.com.br/paula-confiou-na-black-de-olhos-fechados-literalmente-depois-de-uma-recuperacao-pos-cirurgica-nos-olhos-ela-venceu-a-pandemia-e-conquistou-duas-promocoes-em-apenas-11-meses-paula-martins/): Paula entrou na Black Bankers em 2021, em um momento difícil de sua vida, logo após ter passado por cirurgias nos dois olhos. Determinada a não deixar o ano passar sem dar mais um passo em sua carreira, ela pediu ao sobrinho que a inscrevesse na plataforma, mesmo sem poder enxergar direito para fazer isso sozinha. A partir daí, ela mergulhou no conteúdo da Black, especialmente nas aulas de produtividade com o Léo e nas aulas de área PJ com o mestre Pacheco, que a transformaram. Mesmo estando em uma posição de destaque antes de conhecer a Black, vendendo como […]
- [De 8 anos sem promoção a destaque no Itaú. Conquistou sua promoção no Itaú em apenas 5 meses com o método Black Bankers- Cíntia](https://resultados.cpa30.com.br/de-8-anos-sem-promocao-a-destaque-no-itau-conquistou-sua-promocao-no-itau-em-apenas-5-meses-com-o-metodo-black-bankers-cintia/): Cintia, após enfrentar várias dúvidas e incertezas, decidiu investir no método da Black Bankers em busca de uma mudança em sua carreira. Com uma filha pequena e dificuldades financeiras, o medo de não conseguir alcançar suas metas e pagar o investimento inicial era real. No entanto, mesmo antes de entrar para o programa de mentoria, ela já recebia apoio e dicas valiosas, o que a impressionou e a fez acreditar no potencial da Black. Ela passou por muitos desafios enquanto estava na Black, como um divórcio, retorno ao trabalho presencial e até uma cirurgia, mas nada a impediu de se […]
- [De incertezas na pandemia a reconhecimento em Salvador, ele conquistou três promoções em tempo recorde com o método Black! - Bruno Bauer](https://resultados.cpa30.com.br/de-incertezas-na-pandemia-a-reconhecimento-em-salvador-ele-conquistou-tres-promocoes-em-tempo-recorde-com-o-metodo-black-bruno-bauer/): Bruno Bauer, atualmente gerente de contas no segmento de média renda do Bradesco, viu sua carreira tomar um novo rumo durante a pandemia. Naquela época, ele trabalhava em uma agência onde a maioria dos colegas de trabalho era mais antiga e com uma mentalidade diferente da sua. Bruno tinha ambições maiores e sentia a necessidade de encontrar referências que o ajudassem a crescer. Foi então que ele conheceu a Black Bankers, o que descreve como uma descoberta que trouxe as respostas para todas as suas perguntas. A Black proporcionou a Bruno acesso a pessoas experientes no mercado financeiro, histórias de […]
- [Transformação e sucesso, de CPA-10 à excelência no Santander Select em 9 meses de Black- Adriele Oliveira Moraes](https://resultados.cpa30.com.br/transformacao-e-sucesso-de-cpa-10-a-excelencia-no-santander-select-em-9-meses-de-black-adriele-oliveira-moraes/): Adriele Oliveira Moraes, que atua no Santander Select como GNS2, passou por uma mudança radical em sua carreira quando decidiu focar na sua certificação. Em outubro, ela tirou férias para estudar e, finalmente, obter a CPA-20, algo que transformou sua visão sobre o mercado. Antes, ela não entendia regras, métricas ou índices e, consequentemente, não sabia como gerar renda recorrente. Isso foi um divisor de águas em sua trajetória. Quando Ricardinho se tornou seu mentor, em janeiro, ela começou a entender ainda mais a fundo essas métricas e detalhes importantes. Logo, Adriele passou a ser reconhecida por sua expertise na […]
- [De desacreditada a destaque com 25% de Aumento e reconhecimento em apenas 15 meses de Black- Carla Roberta](https://resultados.cpa30.com.br/de-desacreditada-a-destaque-com-25-de-aumento-e-reconhecimento-em-apenas-15-meses-de-black-carla-roberta/): Carla Roberta, Gerente PJ no Bradesco, passou por uma grande transformação após entrar para a Black Bankers. Ela tomou uma decisão difícil: abrir mão do convívio familiar para se dedicar ao aprendizado intenso oferecido pela Black. Com aulas de manhã, à noite e o trabalho diário, Carla precisou de muito foco e determinação para acompanhar o ritmo. A Black não apenas a ajudou a organizar seu tempo, mas também a aproveitar oportunidades e crescer em sua carreira. Quando Carla começou o Desafio PJ, descobriu uma paixão pela área de pessoa jurídica. Os produtos específicos oferecidos pela Black se encaixaram perfeitamente […]
- [Saiu da Zona de Conforto para se tornar referência em vendas de seguros e consórcios em apenas 2 meses com o método Black."- Adriele Borelli](https://resultados.cpa30.com.br/saiu-da-zona-de-conforto-para-se-tornar-referencia-em-vendas-de-seguros-e-consorcios-em-apenas-2-meses-com-o-metodo-black-adriele-borelli/): Adriele Borelli, Gestora de Pessoa Física de Alta Renda na Cresol, conheceu a Black enquanto estudava para a certificação CPA, um passo importante em sua carreira. Ela já acompanhava o conteúdo da Black há três anos, seguindo dicas valiosas no Instagram que a ajudaram a crescer profissionalmente, mesmo antes de se tornar aluna oficialmente em maio deste ano. A transição para aluna marcou o início de uma nova fase em sua vida. Mesmo sendo nova no programa, Adriele já começou a mostrar resultados, vendendo seguros, consórcios e abrindo contas estruturadas, sempre com foco nas necessidades dos cooperados. Ela se destaca […]
- [Recuperou seu rendimento e alcançou o sucesso com resiliência e foco deixando de ser Assistente para Gerente Exclusive - Laércio](https://resultados.cpa30.com.br/recuperou-seu-rendimento-e-alcancou-o-sucesso-com-resiliencia-e-foco-deixando-de-ser-assistente-para-gerente-exclusive-laercio/): Laércio, Gerente Exclusive no Bradesco, sempre teve um bom relacionamento com seus clientes desde os tempos em que era assistente. Ele acompanhava os resultados e via outras pessoas se destacando, o que o motivou a buscar algo mais. Conversou com sua esposa sobre o investimento na Black Bankers e decidiu dar esse voto de confiança. Logo ao entrar, percebeu que o conteúdo era vasto, mas a dedicação e o acompanhamento dos alunos faziam a diferença. Seus números começaram a melhorar, mas com a gravidez da esposa e a mudança para o home office, seu rendimento caiu temporariamente. Em janeiro deste […]
- [Dez anos de estagnação e uma nova chance, se transformou em uma líder de um dos setores mais cobiçados, rejeitou várias ofertas e conquistou o cargo dos sonhos de gerente Agro no Banco do Brasil.- Silvani](https://resultados.cpa30.com.br/dez-anos-de-estagnacao-e-uma-nova-chance-se-transformou-em-uma-lider-de-um-dos-setores-mais-cobicados-rejeitou-varias-ofertas-e-conquistou-o-cargo-dos-sonhos-de-gerente-agro-no-banco-do-brasil-sil/): Silvani, que já estava há 10 anos no Banco do Brasil, sentia que sua carreira estava estagnada. Trabalhando na tesouraria, ela percebia que as oportunidades de crescimento eram limitadas e que, em breve, aquela função poderia deixar de existir. Acordava com pressa, correndo com criança pequena e sem motivação. Foi então que ela conheceu a Black, um verdadeiro divisor de águas em sua vida. Ao começar as aulas da Black, Silvani rapidamente viu mudanças em sua rotina e em sua atitude. Três meses após iniciar o curso, ela começou a se destacar, e surgiram vagas para outras áreas. Mas ela […]
- [A jornada no banco de uma caixa, que sempre teve uma sede por crescimento e hoje é Especialista em Investimentos no Itaú - Tatiane Paim](https://resultados.cpa30.com.br/a-jornada-no-banco-de-uma-caixa-que-sempre-teve-uma-sede-por-crescimento-e-hoje-e-especialista-em-investimentos-no-itau-tatiane-paim/): Tatiane Paim, funcionária do Itaú desde 2013, começou sua jornada no banco como caixa, mas sempre teve uma sede por crescimento e certificações. Ela foi tirando uma certificação atrás da outra, mas percebeu que algo ainda faltava em sua trajetória. Esse sentimento de busca constante a levou até a Black Bankers, um programa que ela encontrou após o fundador da Black trazer um método novo da Europa. Participando de uma aula aberta, ela se inscreveu no programa, uma decisão que ela considera como uma das melhores de sua vida. Tatiane não só se envolveu completamente no programa, como também ingressou […]
- [De Assistente Desanimada a Líder Inspiradora. "Quando o Desânimo Bateu, a Black Mudou Tudo"- Lady](https://resultados.cpa30.com.br/de-assistente-desanimada-a-lider-inspiradora-quando-o-desanimo-bateu-a-black-mudou-tudo-lady/): Lady trabalhava em uma cooperativa de crédito e estava passando por uma fase difícil. Ela e seus colegas de trabalho estavam todos com os cartões de crédito estourados e sem dinheiro. A situação financeira estava complicada, e eles tentavam encontrar soluções para conseguir pagar as contas, como aumentar os limites dos cartões, improvisando da forma que podiam. Além disso, Lady estava desanimada com sua carreira. Ela havia assumido uma carteira de clientes e se perguntava se era realmente isso que queria para a sua vida. Quando entrou na cooperativa, foi tudo muito rápido e desorganizado, sem tempo para uma formação […]
- [De Terceiro Lugar em Vendas ao Clube dos 2%. Como ele superou suas limitações e se tornou uma máquina de bater metas com a Black Bankers em apenas 4 meses- Danilo](https://resultados.cpa30.com.br/de-terceiro-lugar-em-vendas-ao-clube-dos-2-como-ele-superou-suas-limitacoes-e-se-tornou-uma-maquina-de-bater-metas-com-a-black-bankers-em-apenas-4-meses-danilo/): Danilo, gerente do Sicredi, viu sua carreira tomar um novo rumo quando decidiu investir em conhecimento, motivado pelas palavras de sua mãe: “Nada é caro quando se trata da nossa evolução.” Encorajado por essa perspectiva, ele começou a estudar o método Black e a CPA-30, buscando se destacar na equipe. Em duas semanas, já tinha conquistado o terceiro lugar em vendas de seguro. Além das aulas sobre produtos, Danilo percebeu o impacto que o curso teve em sua postura profissional e pessoal. Antes, ele mal usava o LinkedIn; hoje, está sempre postando resultados e se posicionando no mercado, o que […]
- [O Combustível que Levou Meriele ao Topo no Sicredi e fez superar a insegurança e conquistar a carteira PJ em menos de dois anos com a Black Bankers!- Meriele](https://resultados.cpa30.com.br/o-combustivel-que-levou-meriele-ao-topo-no-sicredi-e-fez-superar-a-inseguranca-e-conquistar-a-carteira-pj-em-menos-de-dois-anos-com-a-black-bankers-meriele/): A história da Meriele é uma jornada de superação e crescimento no Sicredi, marcada por desafios e conquistas. No ano passado, ela enfrentou uma mudança significativa em sua carreira, saindo de uma carteira de evolução para assumir uma carteira de pessoa jurídica em uma nova agência. Dois desafios ao mesmo tempo, que poderiam assustar qualquer um, mas para Meriele, essa transição foi gratificante e, segundo ela, ela deve muito à Black Bankers, ao Rafa e a todos os mentores da mentoria. Meriele já acompanhava a Black Bankers desde 2019, mas só conseguiu participar do programa em 2021, após passar por […]
- [Contra todas as probabilidades, transformou desafios em conquistas na Caixa. Hoje, ela comanda uma área abrangendo toda a região metropolitana do Rio- Vivi Padilha](https://resultados.cpa30.com.br/vivi-padilha/): Vivi Padilha estava em um momento desafiador na carreira, onde o próximo passo parecia mais um muro intransponível do que um degrau a ser alcançado. Trabalhando em uma agência em um dos bairros mais complicados do Rio de Janeiro, ela lidava diariamente com o preconceito e o rótulo de ser uma gerente “improvável”, alguém que, apesar de resolver muitos problemas, não conseguia bater metas. Mas Vivi não se deixou abater. Decidida a virar o jogo, ela investiu em conhecimento estruturado e ingressou na Black para fazer o método de vendas, buscando uma mentalidade renovada e uma comunidade de alta performance. […]
- [A transformação relâmpago de Estagiário a Líder. Conquistou o cargo dos sonhos em menos de 1 ano.- Thomas](https://resultados.cpa30.com.br/thomas/): Thomas começou sua trajetória como atendente na cooperativa, onde já trabalhava há cerca de três anos. Apesar de estar cumprindo suas funções, ele sentia que faltava algo mais em sua carreira. Sabia que tinha potencial, mas não estava explorando tudo que poderia. Recebeu alguns feedbacks negativos e percebeu que era o momento de mudar o jogo e se desenvolver tanto profissionalmente quanto pessoalmente. Com uma vontade enorme de evoluir, Thomas decidiu entrar na Black Bankers, determinado a transformar sua carreira. Em apenas nove meses, sua vida profissional deu uma virada completa. Nos primeiros dois meses, um superintendente reconheceu seu potencial […]
- [Crescimento exponencial! Ele bateu metas Milionárias, se transformou de bancário inseguro a protagonista de Consórcios -Felipe Conrado](https://resultados.cpa30.com.br/crescimento-exponencial-ele-bateu-metas-milionarias-se-transformou-de-bancario-inseguro-a-protagonista-de-consorcios-felipe-conrado/): Felipe Conrado entrou na Black Bankers enquanto ainda era agente, recém-promovido, e encontrou na mentoria uma oportunidade de alavancar sua carreira. Desde o início, ele aplicou os ensinamentos do Rafael Melo sobre gatilhos de venda e as técnicas de produtividade do Leonardo Gonçalves. O resultado foi impressionante: logo nos primeiros meses, Felipe alcançou metas de consórcio de 1 milhão e até 2 milhões. Ele percebeu que, ao focar na entrega constante, tornou-se raro ficar zerado de consórcios; mesmo em meses desafiadores, sempre tinha algo para oferecer, como seguros de vida. Felipe também aprendeu a lidar com clientes de forma empática. […]
- [Superando Desafios a Gerente de carteira saiu da estagnação para a  Ascensão na Caixa Econômica Federal- Paula](https://resultados.cpa30.com.br/paula/): Paula passou por um momento desafiador quando perdeu dois meses de aula na Black Bankers por conta de problemas de visão. Mesmo assim, com o apoio da equipe, conseguiu recuperar o conteúdo e seguir em frente. Determinada a mudar sua trajetória, ela tomou uma decisão corajosa: deixou o conforto da sua cidade e se candidatou a uma posição na carteira PJ da Caixa, mesmo sem experiência prévia nessa área. Graças ao aprendizado e ao suporte que recebeu na Black, foi promovida a gerente PJ e, logo depois, a gerente geral. Para Paula, a Black foi um verdadeiro divisor de águas. […]
- [De Técnica Bancária Obsoleta a Gerente Eventual em 6 Meses: - Luciana Cerqueira](https://resultados.cpa30.com.br/de-tecnica-bancaria-obsoleta-a-gerente-eventual-em-6-meses-luciana-cerqueira/): Luciana enfrentou um grande desafio: mãe solo de dois filhos, ganhando um pouco como técnica bancária na Caixa Econômica, e ainda assim decidiu investir em si mesma. Com coragem e atitude, parcelamos a Black Bankers em 24 vezes, acreditando que esse passo era necessário para transformar sua carreira. O esforço deu frutos rapidamente. Em apenas seis meses, Luciana foi promovida a gerente eventual — uma conquista rara na Caixa. O diferencial? A confiança e a postura que adquiri com os ensinamentos do MBA da Black. Ela aprendeu a contornar objeções e a abordar clientes de forma estratégica, plantando pequenas sementes […]
- [Como a determinação e o Suporte da Black Bankers, ela transformou sua Carreira de Gerente Assistente ao doble grade para Gerente PJ em apenas 9 meses- Sabrina](https://resultados.cpa30.com.br/sabrina/): Sabrina sempre acompanhou os Black Bankers, desde o início do seu estágio, mas por questões financeiras, adiava o investimento nos cursos. No ano passado, quando um colega sugeriu fazer o curso juntos aproveitando uma promoção, ela decidiu dar esse passo, mesmo ouvindo de muitos que era uma loucura gastar tanto dinheiro nisso. Sabrina sabia que, mais do que uma oportunidade, era necessário estar preparada. Com dedicação e certificações como a CPA-20, que são raras entre os profissionais, ela conseguiu crescer no Bradesco, passando de Gerente diretamente para Gerente PJ. Mas ela acredita que a chave para essa conquista foi mais […]
- [Após meses sem bater metas, ela conquistou duas promoções e ainda ganhou premio de reconhecimento no Clube dos 2% com a Black Bankers."- Rejane](https://resultados.cpa30.com.br/apos-meses-sem-bater-metas-ela-conquistou-duas-promocoes-e-ainda-ganhou-premio-de-reconhecimento-no-clube-dos-2-com-a-black-bankers-rejane/): Rejane conheceu os Black Bankers na final de 2021, em um momento desafiador. Depois de voltar à licença-maternidade em 2020, ela fez um ano difícil, sem conseguir bater metas e, consequentemente, sem bônus. Com uma criança pequena e a necessidade de aumentar sua renda, Rejane começou a acompanhar os conteúdos de Black nas redes sociais. Fascinada pelo que aprendeu, decidiu investir no MBA, algo que considera uma das melhores decisões da sua vida Em janeiro, ela mergulhou de cabeça na plataforma da Blackflix, maratonando as aulas até mesmo durante o carnaval. Ela se encantou com as primeiras aulas, especialmente quando […]
- [De madrugadas estudando ao sucesso em Investimentos. Como ela conquistou três rromoções em  1 ano no Bradesco - Carol](https://resultados.cpa30.com.br/carol/): Carol conta que, no começo, parecia uma loucura acordar às 3 da manhã para estudar para certificações e entender o mercado financeiro. Mas, com o apoio dos Black Bankers, ela viu que esse esforço era necessário para alcançar seus objetivos. Aplicadas as lições do MBA sobre gestão do tempo e produtividade diretamente na agência. A rotina era intensa: ela estudava de madrugada para o CEA, assistia às aulas e, logo em seguida, já aplicava o que aprendia no trabalho. Para Carol, o caminho para o sucesso conseguiu abrir a mão de algumas coisas, mas o resultado compensou O ano de […]
- [De assistente sobrecarregada a gerente premiada. Alcione superou a exaustão e conquistou o prêmio máximo do Itaú em meio a uma gravidez de alto risco e uma mudança de agência!- Alcione](https://resultados.cpa30.com.br/alcione/): Alcione iniciou sua jornada com os Black Bankers em um momento intenso e desafiador de sua vida. Recém-promovida a gerente Personalité no Itaú, ela tinha o objetivo de se destacar, mas enfrentava uma rotina intensa de trabalho e vida pessoal. Mãe dedicada, ela acordava às 5h30 para assistir às aulas do Léo antes de começar o dia no banco. No início, parecia impossível dar conta de tudo. A cada nova aula, surgiam desafios que precisavam ser aplicados imediatamente no trabalho. Além da rotina puxada, Alcione precisava conciliar a vida profissional com a de mãe. Ela saiu do banco às 18h, […]
- [Como ela saiu de tesoureira escondida no backoffice do banco a ser destaque de Vendas em Varejo na Caixa- Aline Vaniz](https://resultados.cpa30.com.br/como-ela-saiu-de-tesoureira-escondida-no-backoffice-do-banco-a-ser-destaque-de-vendas-em-varejo-na-caixa-aline-vaniz/): A Aline conta que, no começo, foi difícil decidir fazer um investimento no conteúdo da Black Bankers, porque ela estava considerando algo mais tradicional, como um MBA na FGV. Ela percebeu, no entanto, que o que realmente precisava era entender melhor o seu trabalho na prática. Quando entrou na Caixa como assistente de varejo, era como se estivesse em uma empresa completamente nova. Ela disse que se tivesse feito o MBA, não teria a confiança e o desenvoltura que tem hoje. Depois de fazer a Black, Aline contou que, com o apoio de seu chefe, foi conferir no sistema e […]
- [De GNS tímido a Especialista de Empresas premiado em menos de 1 ano- Leonardo Bavaro](https://resultados.cpa30.com.br/leonardo-bavaro/): Leonardo Bavaro, especialista de clientes empresas E1 no Santander, descreve como sua trajetória foi impulsionada pela mentoria da Black. Ele destaca que, durante sua promoção, buscou apoio de colegas como Testa, valorizando o ciclo de pessoas experientes que o ajudaram a alcançar suas metas. Leonardo sempre acompanhou as lives, treinamentos gratuitos e o conteúdo da Black, inspirado pelo estilo único e a capacidade de bater metas dos integrantes. Ele acredita que o networking criado dentro da mentoria é essencial, pois estar cercado de pessoas de alta performance o motiva a crescer.
- [De Peão de Obra a Gestor de Fortunas, Especialista de Investimentos (Triple A) - Leonardo Medeiros](https://resultados.cpa30.com.br/de-peao-de-obra-a-gestor-de-fortunas-especialista-de-investimentos-triple-a-leonardo-medeiros/): Leonardo Medeiros, especialista de investimentos no Santander, relata como decidiu investir na mentoria da Black Bankers em um momento de dificuldades financeiras, trabalhando em mais de um emprego e ajudando seu irmão a pagar a faculdade. Mesmo apertando o orçamento, ele acreditava que esse sacrifício traria um grande retorno. Em poucos meses, foi promovido a gerente Van Gogh e entrou no programa de aceleração de carreiras do banco, o que impulsionou sua trajetória profissional rapidamente. Leonardo enfatiza que o esforço de investir em si mesmo é temporário, mas o retorno é duradouro. Ele compartilha que o setor bancário é altamente […]
- [Estagiária sem experiência aposta o que não tinha e se torna a tricampeã de promoções no Santander com o apoio da Black Bankers.- Marielle Santos](https://resultados.cpa30.com.br/marielle-santos/): Marielle Santos, gerente no Santander, compartilha como enfrentou um momento financeiro difícil ao considerar a inscrição na Black em 2019. Mesmo sem condições, decidiu investir o único dinheiro que tinha, reconhecendo que precisava dessa oportunidade para se desenvolver. Desde então, conquistou três promoções e está em busca de mais um destaque. Marielle enfatiza que a Black a ajudou a lidar com desafios maiores e a não compartilhar suas dificuldades com quem não poderia entender. A experiência de convivência com colegas da mesma realidade foi crucial para sua evolução. Ela também destaca a importância de não adiar o investimento no próprio […]
- [De bancária à beira da desistência ao topo do banco, ela transformou sua carreira em dois anos superando o vitimismo e conquistando o título de Top dos Tops - Andreia Salgado](https://resultados.cpa30.com.br/de-bancaria-a-beira-da-desistencia-ao-topo-do-banco-ela-transformou-sua-carreira-em-dois-anos-superando-o-vitimismo-e-conquistando-o-titulo-de-top-dos-tops-andreia-salgado/): Andreia Salgado, do Santander, compartilha uma experiência de transformação através da mentoria da Black. Inicialmente em dúvida sobre o investimento, ela ressalta que o valor não é caro, pois o retorno pessoal e profissional compensa cada centavo. Para aqueles incertos sobre o custo, ela afirma que o mais caro seria investir em algo que não entrega o prometido – o que não é o caso da Black. Andreia é do interior de Rondônia, mãe de dois meninos, e destaca que a família é sua força motriz. Ela expressa gratidão ao apoio do marido, que cuidou dos filhos enquanto ela se […]
- [Do Caos da Pandemia à Elite Financeira. Ele transformou sua insegurança em sucesso com o método Black Bankers"- Eloi Gustavo](https://resultados.cpa30.com.br/eloi-gustavo/): Eloi Gustavo, Gerente de Cooperativa no Sicoob, estava inicialmente cético em relação à mentoria da Black Bankers. Ele via a Black nas redes sociais e se perguntava se o investimento valeria a pena. No entanto, tudo mudou quando foi transferido para uma nova agência no Bradesco, onde se sentiu desafiado e percebeu que sua experiência anterior não seria suficiente para lidar com a nova realidade. Ao voltar de férias, Eloi enfrentou um período difícil, especialmente com o comércio fechado e sem conhecer os clientes. Apesar dos desafios, ele decidiu investir na mentoria da Black, e essa foi uma decisão transformadora. […]
- [Como ele venceu desafio de quase demito e acelerou seu crescimento em menos de 6 meses- Luiz Kraide](https://resultados.cpa30.com.br/como-ele-venceu-desafio-de-quase-demito-e-acelerou-seu-crescimento-em-menos-de-6-meses-luiz-kraide/): Luiz Kraide, Gerente Híbrido no Sicredi, compartilha sua trajetória de sucesso desde que começou a aplicar as lições da Black, especialmente na área de gestão de tempo, que era sua maior dificuldade. Ele acredita que a chave para o sucesso foi aprender e executar constantemente, mencionando que em cerca de seis meses foi promovido ao cargo de gerente de plataforma no Banco Itaú. Luiz enfatiza que o verdadeiro diferencial não está apenas em aprender, mas em colocar o aprendizado na prática Antes de sua transformação, Luiz tinha dúvidas sobre seu próprio valor, mas as aulas da Black o ajudaram a […]
- [De Técnico Bancário na fronteira, lutando contra a falta de oportunidades, a Gerente PJ no Middle em menos de 1 ano com o Método Black!- Jalil](https://resultados.cpa30.com.br/jalil/): Jalil, Gerente de Relacionamento Pessoa Jurídica no Segmento Middle da Caixa Econômica Federal, compartilha sua experiência positiva com a mentoria da Black. Ele se destaca que, em apenas um ano, alcançou sua segunda promoção, atingindo a área do Middle , que sempre almejou. Jalil atribuiu esses resultados à aplicação prática dos ensinamentos da Black no seu dia a dia, enfatizando que o retorno vem da consistência nas ações e da qualidade do aprendizado. Mesmo com experiência prévia e certificação CPA-20, Jalil ressalta que acordava às 4h30 da manhã para estudar seguros e consórcios, seguindo o método do Milagre da Manhã […]
- [A transformação de um Gestor estagnado para referência Regional, que alcançou o crescimento acelerado em apenas 6 Meses - Ricardo Melo](https://resultados.cpa30.com.br/ricardo-melo/): Ricardo é um gestor de cooperativa no Sicoob e tem uma trajetória de sucesso significativa no setor financeiro. Antes de ingressar na Black Bankers, Ricardo já era reconhecido em sua região por sua habilidade em gerenciar uma carteira de clientes de alta renda e PJ. Ele tinha recusado convites de outras instituições e assessorias de investimentos porque sabia do valor e da referência que havia construído. Ricardo estava no Santander, onde tinha uma boa performance, mas sentia que faltava algo para levar sua carreira ao próximo nível. Ao descobrir a Black Bankers e participar da mentoria, ele encontrou o método […]
- [De assistente desconhecido em Agência de Bairro a Gerente de Varejo em 1 Ano- Nikolas](https://resultados.cpa30.com.br/de-assistente-desconhecido-em-agencia-de-bairro-a-gerente-de-varejo-em-1-ano-nikolas/): Nikolas, gerente de varejo na Caixa Econômica Federal, enfrentou desafios financeiros significativos ao considerar a entrada na Black Bankers, mas decidiu investir mesmo assim. Inicialmente, ele começou a consumir o conteúdo gratuito disponível nas redes sociais da Black, o que lhe proporcionou uma direção clara. Em sua primeira agência, destacou-se ao realizar capitalizações de R$200 por mês, superando as expectativas e estabelecendo uma diferença notável em relação aos colegas.
- [De Assistente com Baixo Salário a Gerente Promovido. Transformou insegurança em sucesso absoluto em menos de dois anos com a Black Bankers.- Daniel Costa](https://resultados.cpa30.com.br/daniel-costa/): Daniel Costa, gerente assistente no Bradesco, enfrentou dificuldades financeiras ao querer investir na mentoria da Black Bankers, ganhando apenas R$800 na época. No entanto, a opção de parcelamento oferecida pela Black foi fundamental para ele. Após ingressar na mentoria, Daniel rapidamente conquistou uma promoção, o que lhe permitiu quitar o valor do curso com mais facilidade. Ele ressalta que a certificação é importante para entrar no banco, mas o verdadeiro diferencial está na atuação comercial. Na Black, ele aprendeu abordagens de vendas que fogem do padrão de mercado, com técnicas poderosas e inovadoras. Daniel destaca também a importância do networking […]
- [De Mãe Recém-licenciada a a líder em investimentos no maior banco da América Latina - Daiane Ferreira](https://resultados.cpa30.com.br/daiane-ferreira/): Daiane Ferreira, gerente de Investimentos e Crédito no segmento Middle do BTG, enfatiza a importância de investir em si mesma e em conhecimento, ressaltando que o curso da Black Bankers foi um divisor de águas em sua carreira. Após o nascimento de sua filha, Daiane sentiu a necessidade de crescer profissionalmente para ser um exemplo e proporcionar o melhor para sua filha. Ela começou a buscar cursos e encontrou a Black pelo Instagram. A Black trouxe uma transformação na sua abordagem ao atendimento, mudando sua mentalidade sobre o relacionamento com clientes. Em apenas 10 meses no BTG, Daiane conquistou mais […]
- [De empresário perdido e sem experiência bancária a gerente de atacado: Artur alcançou o topo em apenas 2 anos com a Black Bankers!- Arthur](https://resultados.cpa30.com.br/arthur/): Arthur, gerente PJ no segmento de atacado da Caixa Econômica Federal, vivia um momento desafiador no início de sua carreira bancária, sentindo-se despreparado e sem apoio. Determinado a crescer, começou a buscar conhecimento por conta própria e conheceu a Black Bankers pouco antes da pandemia. A mentoria se tornou sua referência para ser um bancário de destaque. Em 2020, sua agência se destacou, alcançando o 3º lugar na Superintendência Estadual de Florianópolis, o que resultou na promoção de Arthur a assistente, onde gerenciou uma carteira devido à ausência de gerentes. Após quase um ano e meio acompanhando a Black, Arthur […]
- [Estagnado no Itaú, ele transformou sua carreira ao sair do Itaú, passando por duas promoções no Santander e chegando ao topo da Expansão do Alta Renda no C6Bank com a ajuda da Black- Bruno Vila](https://resultados.cpa30.com.br/estagnado-no-itau-ele-transformou-sua-carreira-ao-sair-do-itau-passando-por-duas-promocoes-no-santander-e-chegando-ao-topo-da-expansao-do-alta-renda-no-c6bank-com-a-ajuda-da-black-bruno-vila/): Bruno Vila, que atuava como Agente Comercial II no Itaú, já estava há três anos buscando crescimento profissional, mas os resultados não apareciam. Decidiu investir na Black Bankers, mesmo hesitando devido ao alto valor. Na mentoria, a comunidade foi essencial, permitindo conexões importantes, como uma indicação para o Santander, onde foi promovido para Gerente GNS. Após oito meses, foi promovido a Gerente Vangog. Recentemente, foi selecionado para a área de Expansão do Alta Renda no C6 Bank, e atribui seu sucesso ao conhecimento e confiança adquiridos na Black, que foram cruciais para essa mudança.
- [Se transformou de Gerente desmotivada a Líder de Alta Performance, sua carreira teve upgrade em menos de dois anos -Kelly Torquato](https://resultados.cpa30.com.br/se-transformou-de-gerente-desmotivada-a-lider-de-alta-performance-sua-carreira-teve-upgrade-em-menos-de-dois-anos-kelly-torquato/): A história de Kelly Torquato é inspiradora. Ela começou sua jornada na Black Bankers em dezembro de 2021, enfrentando desafios financeiros e a pressão de ser mãe solo, mas decidiu seguir em frente. A transição para alta performance foi marcada por dedicação e compromisso, mesmo com o desafio de se adaptar a uma rotina intensa, como as aulas às 5h30 da manhã. Kelly acredita que a prática e o método são mais valiosos que certificações formais. Ela reforça que, para se destacar no mercado, é essencial combinar conhecimento teórico com experiência prática, além de estar sempre atualizada sobre o mercado […]
- [A aceleração de carreira que fez com que ele saísse de Caixa para Gerente Van Gogh em 7 meses - Felipe Augusto](https://resultados.cpa30.com.br/a-aceleracao-de-carreira-que-fez-com-que-ele-saisse-de-caixa-para-gerente-van-gogh-em-7-meses-felipe-augusto/): Felipe Augusto, Gerente Van Gogh, estava em uma posição estável financeiramente, mas queria mais. Ele sabia que no Santander, quanto maior o cargo, maior o teto para variáveis. Decidido a crescer e aumentar seus ganhos, Felipe começou a se preparar para cargos superiores, sabendo que precisaria de um diferencial para alcançar suas metas. Foi então que ele decidiu investir na Black Bankers, uma mentoria reconhecida no mercado. Durante sua entrevista para o cargo de Gerente Van Gogh, Felipe surpreendeu ao dizer que estava se preparando com a Black Bankers. Esse investimento em sua capacitação demonstrou seu compromisso com o crescimento, […]
- [Vivia em um ciclo de dívidas, e em três meses de Black, foi promovido a gerente e dobrou seu salário.- Hamilton Oliveira](https://resultados.cpa30.com.br/hamilton-oliveira/): Hamilton de Oliveira, agora Gerente de Relacionamento de Carteira Perfil Exclusivo, vivia em um ciclo constante de dívida, gastando 130% do seu salário. Ele dependia de empréstimos como o CDC PLR para complementar sua renda, usando parte da PLR para cobrir parcelas e evitar inadimplência. Mesmo não estando inadimplente, ele vivia no limite, sem conseguir sair desse ciclo financeiro. Mas tudo mudou quando Hamilton decidiu investir na Black Bankers. A Black foi fundamental para transformar sua carreira e sua visão sobre o mercado financeiro. Enquanto no banco ele aprendia sobre produtos, na Black, ele entendeu o impacto real que esses […]
- [Lutava para bater as metas e agora bate recorde em Resultados, ele deixou de ser Gerente de Varejo para Gerente de Pessoa Física Alta Renda"- Danilo Oliveira](https://resultados.cpa30.com.br/lutava-para-bater-as-metas-e-agora-bate-recorde-em-resultados-ele-deixou-de-ser-gerente-de-varejo-para-gerente-de-pessoa-fisica-alta-renda-danilo-oliveira/): Danilo Oliveira, hoje Gerente de Pessoa Física de Alta Renda, enfrentava uma decisão difícil: com várias contas para pagar e uma situação financeira apertada, ele se perguntava se investir na Black Bankers valeria a pena. Mas ao ouvir os depoimentos de outros alunos que tiveram suas vidas transformadas pela mentoria, ele decidiu dar um voto de confiança. E essa foi, segundo Danilo, uma das melhores escolhas de sua carreira. Além do conhecimento prático oferecido pela Black, como técnicas de vendas de seguros, previdência, consórcios e investimentos, Danilo descobriu que o ambiente da mentoria era um dos maiores diferenciais. O network […]
- [Superou sua timidez e transformou sua carreira de Gerente de serviços para Gerente pequenas empresas - Júlio Fernandes](https://resultados.cpa30.com.br/superou-sua-timidez-e-transformou-sua-carreira-de-gerente-de-servicos-para-gerente-pequenas-empresas-julio-fernandes/): Júlio Fernandes, agora Gerente de Pequenas Empresas, sempre foi uma pessoa tímida, o que limitava seu crescimento profissional. Quando decidiu investir na Black Bankers, enfrentou resistência, inclusive de sua esposa, que achava o curso caro. Mas Júlio sabia que qualidade tem seu preço e apostou no método da Black como o trampolim que precisava. A transformação veio rapidamente. Uma frase dita por seu mentor, “feito é melhor do que perfeito”, foi o que mudou completamente sua mentalidade. Júlio percebeu que não podia ficar parado, precisava agir e buscar o crescimento. A timidez que antes o paralisava foi superada pela confiança […]
- [A vendedora de Frango que conseguiu uma vaga no Itaú, foi promovida a gerente geral e ganhou o maior prêmio do Itaú por dois anos consecutivos- Kelly Bernardino](https://resultados.cpa30.com.br/kelly-bernardino/): Kelly Bernardino sabia que precisava de um diferencial para entrar em um banco grande e alavancar sua carreira. Determinada a transformar sua vida, ela tomou uma decisão ousada: fez um empréstimo para pagar a Black Bankers, acreditando que o curso seria um divisor de águas. E foi exatamente isso que aconteceu. Ciente da importância das certificações no mercado financeiro, Kelly não se contentou com o mínimo. Em vez de buscar apenas a CPA 10, ela foi direto para a CPA 20, estabelecendo um rigoroso plano de estudos. Seu esforço e dedicação a destacaram dos demais candidatos, permitindo que ela conquistasse […]


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